vacature Archives

Planner/procescoördinator m/v

De Planner/procescoördinator Nieuwbouw die wij zoeken, krijg je niet snel gek

Ze bestaan. Collega’s die kalm blijven als bij anderen de stress door de keel giert. Vooral planners in de bouw hebben meestal een stabiele bloeddruk als zaken in het honderd dreigen te lopen. Dan staan ze op en bedenken slimme oplossingen zodat iedereen weer opgelucht kan ademhalen. Dankzij deze deadline-redders komt alles goed.

Treetops zoekt zo’n planner/procescoördinator die onze procesmanager komt ondersteunen. Hij heeft je nodig. Nu.

Stel ons maar gerust

Je hebt immers overzicht en overwicht. Je analyseert scherp en denkt eerst logisch na voordat je maar wat roept. Problemen pak je aan en los je op. Bouwtechnische processen zijn gesneden koek voor je, want je hebt ervaring. Als er meerdere projecten tegelijk op je bordje liggen, ben jij in je element. Kortom, met jouw aanstelling bewijs je jezelf en ieder ander een dienst.

Het is een boeiende baan met veel verantwoordelijkheid

De planner/procescoördinator die we zoeken heeft sowieso voldoende ervaring en inzicht in bouwkundige processen. Niet alleen in werkvoorbereiding maar ook uitvoeringstechnisch.

Tot je dagelijkse werkzaamheden behoren o.a.: het opzetten en uitwerken van voorbereidingsschema’s en uitvoeringsplannen; het voeren van overleg met de hoofduitvoerder en procescoördinator met betrekking tot de planning van de voorbereiding, uitvoering en controle van het bouwproces. En je controleert of onderaannemers hun afspraken nakomen.

Natuurlijk is dit niet alles maar je weet uit ervaring wat er allemaal komt kijken bij zo’n verantwoordelijke baan. Daar lig je niet wakker van en dat komt omdat je stressbestendig bent. Een eigenschap die we zeer waarderen.

Extra bagage

Je begrijpt dat het om een full time functie gaat. Je bent een teamspeler en geen solist met oogkleppen op. We vinden het belangrijk dat je kennis en ervaring hebt met MicrosoftProject en PDF-writers. Dit maakt het werk immers een stuk prettiger.

Je wilt een sollicitatiegesprek inplannen?

Dat kan, maar dan moet je wel eerst even een mailtje sturen naar Treetops waaruit blijkt dat jij de aangewezen persoon bent voor deze job.

Stuur je sollicitatie naar: info@treetops.nl.

Wacht hiermee niet te lang, maar dat snap je. Als jouw sollicitatie overtuigt, plannen we snel een sollicitatiegesprek in. Heb je nog vragen of opmerkingen? Bel ons gerust: (040) 249 43 11.

Hier vind je het aanvullende functieprofiel.

Projectleider m/v

Projectleider m/v Vastgoedbeheer & Onderhoud met liefde voor het vak en gebouwen

Ben jij die nieuwe Projectleider Vastgoedbeheer en Onderhoud die het team van Treetops komt versterken? Dan gaan we ervoor zorgen dat je je snel thuis voelt bij ons en onze klanten. We verwachten wel van je dat je met enthousiasme en de nodige kennis aan de slag gaat en elk gebouw tiptop oplevert, zodat de mensen die er veilig in wonen, werken of leren er zich thuis voelen.

Als projectleider heb je oog voor degradatie van gebouwen en weet je hoe je de conditie ervan kunt vaststellen. Je hebt immers een goed opleidingsniveau, affiniteit met bestaand vastgoed en je houdt van techniek.

Een veelzijdige en enerverende baan

Wat zijn je werkzaamheden? We sommen er enkele voor je op: wat dacht je van gebouwen inspecteren, (meerjaren-)onderhoudsplannen maken, kleine renovaties en transformaties leiden in bestaand vastgoed of het opstellen van: werkomschrijvingen, offertes en plannen van aanpak en het volledig aanbesteden en begeleiden van het onderhoud. Ben je er nog?

Als je dit leest, zie je dat je niet de hele dag op kantoor zit maar dat je ook vaak op locatie bent. Wel zo handig om een extra paar stevige schoenen in je auto te hebben liggen.

Met jouw skills adviseer je klanten wat de juiste aanpak is, neem je hun zorg uit handen en onderhoud je op prettige wijze het contact met je opdrachtgevers. Zo doen we dat bij Treetops: we werken graag op een collegiale manier samen met onze opdrachtgevers.

Wat ook typisch is voor Treetops, is dat je als projectleider zelfstandig opereert. We gooien je niet meteen in het diepe, dat zou niet fair zijn. We begeleiden je intensief zodat je snel en goed ingewerkt bent om dan zelfstandig aan de slag te kunnen.

Wat jij vindt, doet ertoe

Heus, je hebt wat te zeggen in onze organisatie. Treetops is een uniek bedrijf met een inspirerende bedrijfscultuur. Kenmerkend is ons democratisch model waarbij iedere werknemer zelf invloed heeft op zijn of haar ontwikkeling en die van het bedrijf. Bedrijfsbeslissingen worden dus niet traditioneel door de directie genomen. Er is altijd overleg met de medewerkers.

Dit is best een hele verantwoordelijkheid en dat is goed. Deze opmerkelijke manier van werken en samenwerken zorgt bij onze medewerkers voor meer betrokkenheid, werkplezier, persoonlijke groei en minder werkstress. Voor Treetops is het een waardevol, duurzaam bedrijfsmodel. Snap je nu waarom dit een droombaan voor je is?

Kom jij bij ons werken?

Als deze functie en Treetops je aanspreekt, moet je reageren. Stuur je sollicitatie naar: info@treetops.nl. Als jouw sollicitatie indruk op ons maakt, nodigen we je zeker uit voor een prettig kennismakingsgesprek. Je hoort in ieder geval snel van ons. Oh ja, mocht je nog te vragen of te melden hebben, bel of mail ons gerust: (040) 249 43 11.

Ben jij de bouwer die we zoeken?

Wie wil er nu niet zelf aan het roer staan van je eigen ambities en carrière?

Wie wil er nu niet verantwoordelijkheid nemen voor je eigen werk, voor je eigen klanten?

Wie wil er nu niet in een organisatie werken, waar je werkelijk iets te zeggen hebt over de strategie, de werkwijze, de offertes, de grootte van je kerstpakket, hoeveel vrije dagen je hebt, je studieplan, je ……?

Wie wil er nu niet in een organisatie werken, waar functieprofielen niet langer bestaan, titels onbelangrijk zijn, maar waar je verschillende rollen aanneemt en er door voldoende kansen voor het grijpen liggen, om door te groeien in de organisatie?

Wie wil er nu niet een substantiële bijdrage leveren aan de verduurzaming van de bebouwde omgeving?

Wie wil er nu niet in de bouwkolom actief zijn, zonder in traditionele structuren vast te komen zitten?

Wie wil er nu niet in een uitdagend bedrijf werken, dat altijd in beweging is?

Iedereen toch!

Misschien moet je dan maar eens bij ons aankloppen. Wij hebben plaats voor bouwers die vanaf de werkvoorbereiding, via uitvoering naar (assistent) projectleiding kunnen en willen doorgroeien.

Onze projecten bevinden zich vooral in de verduurzaming van bestaande bouw, tenminste dat is waar we jouw hulp bij nodig hebben. Vooralsnog veel in de voorbereiding, maar het is aan jou om je groeimogelijkheden te laten zien.

Omdat we geen functies kennen, hebben we uiteraard ook geen functieprofielen. Onze taken en rollen vormen zich doorgaans naar de noodzaak in de projecten en de mogelijkheden van onze collega’s.

Je kwaliteiten, ervaring en achtergrond, maar bovenal je inzet, passie en gedrevenheid bepalen wat uiteindelijk hier je rol wordt. Maar eerlijk is eerlijk, het start hier momenteel met calculaties en werkvoorbereiding, maar dat hoeft niet perse nu al je achtergrond te zijn.

Collega’s overtuigen

Omdat we wat anders georganiseerd zijn, moet je ook geen HR-manager overtuigen of de ondernemer/eigenaar. Nee, bij ons wordt je sollicitatie beoordeeld door je toekomstige collega’s. Zij selecteren, zij nodigen uit, zij voeren de gesprekken. Hen moet je dus overtuigen.

Een standaard briefje met een cv is dan ook niet echt overtuigend. Als je je zaakjes op orde hebt, dan is je LinkedIn profiel al je cv, maar deze meezenden is uiteraard ook prima. In je sollicitatie moet je vooral laten zien, dat je onze gedroomde nieuwe collega bent, die snapt waar Treetops voor staat en laat zien dat jij de persoon bent die onze collega’s er dolgraag bij willen hebben.

Verras ons dus vooral met een originele aanpak of een goed gemotiveerde sollicitatie en zend deze naar info@treetops.nl

Op zoek naar een droombaan? Zoek dan niet verder!

We zijn op zoek naar ervaren bouwkundigen voor het begeleiden van (ver)bouwprojecten, een werkvoorbereider met projectleidersambitie en een installatiedeskundige met inspectie-ervaring.

Is het tijd voor verandering en wil je op democratische wijze bijdragen aan de ontwikkeling van Treetops? Verras ons via info@treetops.nl

Spontaan een nieuwe secretaresse

Dat de aanhouder wint, blijkt maar weer uit het feit dat Lotte Ansems sinds 3 juli bij Treetops aan het werk is als secretaresse. En dat terwijl er helemaal geen vacature openstond voor secretaresse. Lotte heeft zichzelf met een open sollicitatie op de kaart gezet en is daar niet meer vanaf gekomen totdat Treetops werk voor haar had. Het leek ons tijd om eens wat meer te weten te komen over deze vastberaden dame.

Zelfsturende organisatie
Lotte vertelt: ‘Tot nu toe bevalt mijn baan bij Treetops me heel goed. Ik kom van een organisatie waar alles erg gestructureerd was. Bij Treetops krijg ik de vrijheid om mijn werkzaamheden zelf vorm te geven. Die vrijheid is nog wel wennen voor me, dus ik ben nog aan het aftasten hoe ik het beste met de andere collega’s kan samenwerken. Treetops is een zogenaamde ‘zelfsturende organisatie’ en alles gaat op een hele natuurlijke manier; dat vind ik erg leuk aan het bedrijf. Het voelt als een veilige omgeving waarin ik de ruimte krijg om van veel dingen iets te zeggen en te vinden. De collega’s staan daar gewoon voor open.’

Creatief solliciteren
‘Via Petrie Koolen, een vriendin van me die al een paar jaar als projecteider voor Treetops werkt, ben ik op het idee gekomen om te solliciteren. De verhalen die Petrie vertelde over haar baan vond ik zo leuk, dat ik nieuwsgierig werd. Ze vertelde me over de kernwaarden van Treetops, zoals betrouwbaarheid, openheid en eerlijkheid, en de manier van werken binnen het bedrijf. Dat sprak mij allemaal erg aan en dus heb ik een open sollicitatie gestuurd, waarna een gesprek op kantoor volgde. Ik wist dat Treetops verwacht dat je op een creatieve manier solliciteert en dus had ik de muurschildering met de kernwaardes van Treetops gebruikt en mezelf daarin geknutseld, omdat ik vond dat ik er (letterlijk) wel tussen paste. Helaas waren er op dat moment geen vacatures, maar we hebben wel contact gehouden. Toen er op een later moment wel een plek vrij kwam, is het allemaal heel snel gegaan. De collega’s hadden uiteindelijk het laatste woord over mijn sollicitatie – zoals dat gebruikelijk is een democratische organisatie – en besloten dat ik mocht beginnen. Deze manier van solliciteren was voor mij heel fijn, want zo weet je dat je collega’s oprecht denken dat je een waardevolle aanvulling bent voor het team. Dat voelt als heel veilig binnenkomen.’

Het is lente bij Treetops

Natuurlijk is langzaam overal de lente zichtbaar, maar de titel is dan ook niet letterlijk bedoeld. In overdrachtelijke zin hebben we een strenge winter gehad. Lang, ijzig koud en nog maar slechts enkele jaren geleden hield het op met sneeuwen, trok de vorst ook bij ons weer langzaam uit de grond en kwam er weer ruimte om te ondernemen, te ontwikkelen.

Jarenlang netwerken leidt tot bloeiende relaties

Dat lukt verrassend goed en dat heeft enerzijds natuurlijk te maken met onze klanten. Die immers zorgen voor een groeiende hoeveelheid werk bij onze bestaande relaties. Anderzijds heeft dat te maken met ons netwerk. Want jarenlang netwerken leidt juist na de winter tot bloeiende relaties, maar het meest heeft het te maken –daar ben ik echt van overtuigd- met onze interne ontwikkeling. De groei van Treetops zelf, van de medewerkers binnen Treetops om precies te zijn en daarmee de organisatie als geheel.

Ricardo Semler als inspiratie

Onze aanpak –welke is gestoeld op de principes van Ricardo Semler– maakt dat we probleemloos konden ontwikkelen, zowel intern –onze vaste trouwe medewerkers- als extern, waar we verrassenderwijs steeds vaker Open Sollicitaties van potentiële medewerkers krijgen en dat is niet voor niets.

“Hire talent and get out of their way.”

Onze collega’s krijgen hier namelijk alle ruimte zichzelf te ontwikkelen, hun ambities waar te maken en verantwoordelijkheid (nr.1 op hun eigen kernwaardenlijst) te nemen. Semler’s wijze woorden nemen wij dan ook tamelijk letterlijk: “Hire talent and get out of their way.” Treetops heeft dan ook de afgelopen twee jaar meerdere ambitieuze, betrokken professionals weten binnen te halen en daar zijn niet alleen wij, maar dus ook onze klanten blij mee.

Richard Branson zei het het ook al: “Clients do not come first. Employees come first. If you take care of your employees, they will take care of the clients.”

Geïnteresseerd geraakt! Neem gerust contact op. Er staat nu misschien wel geen directe vacature open, maar dat kan morgen zomaar anders zijn en wie weet wat jij kunt toevoegen aan onze organisatie.

Maar wel 1 ding; je moet wel bereid zijn fluitend naar je werk te komen 😉